CHÚNG TÔI ĐANG TÌM KIẾM
Chúng tôi làm việc với tất cả nhiệt huyết, đam mê, sự sáng tạo và tình yêu với công nghệ. Nếu bạn sẵn sàng, chào mừng bạn đến với VTECHJSC!
Chúng tôi cần bạn!
THÔNG TIN CƠ BẢN
- Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
- Cấp Bậc: Nhân viên
- Hình Thức: Nhân viên chính thức
- Bằng cấp: Cao đẳng / Đại học
- Kinh Nghiệm: tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
- Mức Lương: Lương thỏa thuận, thưởng theo hiệu quả kinh doanh và KPI
- Ngành nghề: Quản trị kinh doanh / Marketing / Công nghệ thông tin.
- Hạn chót nhận hồ sơ (CV và bằng cấp): 30/05/2022
PHÚC LỢI
- Các chế độ phúc lợi: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,…
- Nghỉ hè, thưởng lễ tết, thành lập công ty/tập đoàn.
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho chính mình và thân nhân
- Tăng lương hàng năm.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
- Môi trường làm việc mở, năng động, thân thiện và luôn được giúp đỡ hoặc đưa ra ý kiến.
- Số ngày làm việc trong tuần: 05 ngày, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
- Thời gian làm việc:
- Sáng từ 08h00 đến 12h00.
- Chiều từ 13h30 đến 17h30.
- Lương thỏa thuận – thưởng theo hiệu quả kinh doanh và KPI.
- Hỗ trợ công cụ làm việc và huấn luyện đào tạo.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phát triển và mở rộng kênh bán hàng cho các sản phẩm UPS / CCTV / Networking / Public Address.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đại lý trên toàn quốc.
- Hoàn thành và thúc đẩy phát triển doanh số bán hàng.
- Triển khai các hoạt động / chương trình marketing, khuyến mại, chăm sóc đại lý.
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Ban Giám Đốc.
YÊU CẦU CỒNG VIỆC
- Nam / Nữ: Không quá 35 tuổi.
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh / Marketing / Công nghệ thông tin.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Sử dụng thành thạo vi tính.
- Có thể đi công tác xa – dài ngày.
- Trung thực, có tinh thần học hỏi.
- Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương tự.
- Có quan hệ đối tác với các đại lý công nghệ thông tin trên toàn quốc.
- Đọc hiểu và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh.
PHƯƠNG CHÂM TUYỂN DỤNG
Kết nối, hợp tác và thành công cùng với những người dẫn đầu
Bạn là người dẫn đầu và từng gặt hái thành công? Bạn sẽ dễ dàng chứng minh sự vượt trội của bản thân và tiếp tục là người dẫn đầu khi cùng hợp tác với những người dẫn đầu. Vtechjsc sẽ tạo cơ hội cho bạn theo đuổi đam mê, liên tục tạo nên những đột phá mới, kỷ lục mới…Thành công của bạn chính là thành công của Vtechjsc.
Cho ứng viên sự chuẩn bị tốt nhất.
Việc đánh giá ứng viên không chỉ dựa vào vài vòng kiểm tra, phỏng vấn. Sẵn sàng dành thời gian trao đổi thật kỹ với ứng viên về các tiêu chuẩn, yêu cầu công việc, những cơ hội và thách thức mà ứng viên phải vượt qua khi làm việc tại Vtechjsc. Sau các buổi phỏng vấn, nếu còn có những băn khoăn hay thắc mắc nào, ứng viên có thể liên hệ với bộ phận tuyển dụng để được giải đáp và cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết.
Không những phỏng vấn và đánh giá, mà còn chia sẻ cởi mở với nhau
Đây chính là sự khác biệt lớn nhất trong phong cách tuyển dụng của Vtechjsc. Người phỏng vấn sẽ cởi mở chia sẻ ý kiến đánh giá của mình với ứng viên. Trong rất nhiều trường hợp, ứng viên cảm thấy mình được giúp nhận ra nhiều điểm mạnh, điểm yếu của bản thân để sau đó, dù có hợp tác với Vtechjsc hay không thì họ cũng có những mục tiêu rõ ràng hơn.
Chính sách đào tạo và phúc lợi
Thu nhập = Lương cứng + Lương năng suất + Các khoản thưởng khác
- Chính sách thu nhập được xây dựng dựa trên các tiêu chí: tương xứng với kết quả công việc, khác biệt và cạnh tranh trên thị trường, khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc, công bằng và minh bạch.
- Chính sách thu nhập được công khai từ đầu năm, nhân viên có thể biết được kế hoạch thu nhập và tự tính được thu nhập của mình. Với một mức thu nhập mong muốn nào đó, nhân viên biết mình phải hoàn thành kết quả công việc tương xứng như thế nào và chủ động tìm kiếm công việc chứ không chờ giao việc.
- Lương cứng được xếp theo nguyên tắc 3P: P1 – theo chức vụ/vị trí công việc (Position); P2 – theo năng lực cá nhân (Person); P3 – theo kinh nghiệm và thành tích đạt được (Performane).
- Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh và hiệu quả của dự án/công việc; thưởng các ngày lễ, Tết…
- Những sự kiện chăm lo cho nhân viên và gia đình nhân viên: quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, giáng sinh, thưởng cho các bé học sinh giỏi, sinh nhật, nghỉ mát…
- Nhân viên được trả lương một tháng một lần vào ngày 5 của tháng kế tiếp bằng cách chuyển vào tài khoản. Đối với nhân viên đang thử việc hoặc thời vụ, cộng tác viên thì được trả lương trực tiếp bằng tiền mặt.
- Phụ cấp: đi lại, cước điện thoại di động, công tác phí,… Theo quy định của công ty được cập nhật và thông báo hàng năm.
Công ty khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho CBNV phát triển toàn diện về cả năng lực chuyên môn lẫn kỹ năng mềm thông qua các chương trình đào tạo:
- Đào tạo hội nhập: Nhằm giúp nhân viên nhanh chóng nắm bắt công việc, biết rõ các quy trình và quy định của công ty và hiểu thêm về các giá trị cốt lõi, môi trường làm việc của VTECHJSC.
- Đào tạo công nghệ: Thường xuyên phối hợp tổ chức với các hãng công nghệ đối tác hoặc cử người tham gia các chương trình đào tạo, học và thi chứng chỉ công nghệ.
- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ: Nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công việc.
- Đào tạo kỹ năng mềm: Nhằm nâng cao mức độ chuyên nghiệp của nhân viên trong giao tiếp và chăm sóc khách hàng.
- Đào tạo đội ngũ kế thừa: Đầu tư cho việc đánh giá, lựa chọn, đào tạo đội ngũ nhân viên nòng cốt thành lực lượng lãnh đạo, quản lý trong tương lai, phục vụ nhu cầu phát triển dài hạn của VTECHJSC nói riêng và của Tập đoàn VTECHJSC nói chung.
- Phong trào tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức: Khuyến khích nhân viên tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp để cùng tiến bộ, cùng phát triển.
Con người là tài sản lớn nhất
Điều mãn nguyện và tự hào nhất của VTECHJSC chính là chúng tôi đã xây dựng được tập thể đoàn kết – những “CON NGƯỜI VTECHJSC ”, thông minh, trẻ trung, nhiệt huyết và đầy khát vọng. Chính nhờ tập thể này đã góp phần làm nên sự thành công của VTECHJSC ngày hôm nay.
Giá trị cốt lõi
SÁNG TẠO LÀ ĐAM MÊ
Vtechjsc đam mê sáng tạo ngay từ ngày đầu khởi nghiệp và luôn hết mình vì đam mê đó. Với Vtechjsc , sáng tạo là chấp nhận khác biệt, là khát khao thay đổi và trải nghiệm những ý tưởng mới. Vtechjsc luôn khuyến khích nhân viên dám nghĩ dám làm, học hỏi không ngừng, tích cực khai thác tiến bộ của công nghệ, tạo ra những sản phẩm dịch vụ hoàn hảo, có bản sắc riêng.
Vtechjsc tin rằng, chỉ có sáng tạo mới có thể làm thay đổi mạnh mẽ cuộc sống, mang lại niềm tự hào cho Người Vtechjsc , thúc đẩy sự phát triển của xã hội.
TỐC ĐỘ LÀ KHÁT VỌNG
Theo thuyết tương đối của Einstein, không gì có thể nhanh hơn tốc độ ánh sáng. Với “khát khao chinh phục thế giới số”, Vtechjsc quyết tâm chọn C-Speed, nhanh như ánh sáng, làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động. Vtechjsc luôn tự đặt ra thách thức “Nhanh hơn, Nhanh nữa, Nhanh nhất” để quyết tâm vươn cao, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho sự phát triển vượt trội của Vtechjsc. Vtechjsc tin rằng, tốc độ sẽ tạo nên những kỳ tích, C-Speed sẽ đưa Vtechjsc lên tầm cao mới.
CAM KẾT LÀ SỨC MẠNH
Với Vtechjsc, cam kết là việc biến những thỏa thuận, mục tiêu thành hiện thực. Vtechjsc cam kết luôn chính trực trong mọi hoạt động, nỗ lực hết mình để đảm bảo tốt nhất chất lượng sản phẩm – dịch vụ và tiến độ thực hiện. Vtechjsc tin rằng, cam kết chính là sự tôn trọng trong hợp tác, là sự hội tụ sức mạnh, ý chí, phát huy tối đa năng lực, thúc đẩy Người Vtechjsc vươn tới những đỉnh cao mới.
HƯỚNG KHÁCH HÀNG LÀ TRIẾT LÝ HÀNH ĐỘNG
Mọi giá trị cốt lõi của Vtechjsc đều hướng tới một mục tiêu – Khách hàng. Vtechjsc luôn đặt mình vào vị trí của khách hàng, thấu hiểu và nỗ lực đưa ra những giải pháp phù hợp nhất, mang lại thành công cho khách hàng. Luôn tâm niệm “Những gì xuất phát từ trái tim sẽ chạm đến trái tim”, Vtechjsc đặt toàn tâm vào việc nghiên cứu, phát triển những sản phẩm – dịch vụ hiệu quả, cá thể hóa đến từng khách hàng, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm trên cả mong đợi.
Vtechjsc tin rằng, với nỗ lực nâng tầm giá trị cho khách hàng, Vtechjsc sẽ nhận được sự tin tưởng và gắn bó lâu dài của khách hàng.
Văn hóa
Doanh nghiệp
